Alison CAILLÉ
Doctorante en psychologie sociale - Psychologue du travail
En tant que doctorante en psychologie sociale et du travail, je m’intéresse au management et à l’innovation sociale en étudiant plus particulièrement l’influence des pratiques managériales « responsabilisantes » sur le bien-être au travail des salariés et sur la performance des entreprises.
Ma thèse s’inscrit dans le cadre d’une recherche-action via un dispositif CIFRE entre le Laboratoire de Psychologie des Pays de la Loire (Université de Nantes) et l’entreprise AIRBUS à Saint-Nazaire : un compromis intéressant qui me permet d’articuler théorie et pratique